Î. De o perioadă de timp, consider că nu am o viaţă profesională de succes. Rutina a devenit apăsătoare, iar dorinţa de noutate mă consumă. Aş vrea mai mult timp pentru mine, mai multă independenţă sau, dimpotrivă, să muncesc mai mult în echipă. Sunt confuză şi uneori cred că acest job nu mi se mai potriveşte. Ar trebui să schimb meseria sau modul de lucru? Cum ar trebui să-mi rezolv conflictul interior?
R. Din ceea ce descrieţi, este foarte probabil că vă aflaţi într-un moment de creştere pe plan profesional. Atunci când rutina nu ne mai place înseamnă că e bine: evoluăm! Zbaterea interioară asociată cu desprinderea de rutină este normală, chiar dacă uneori pare grea şi vă consumă.
Pentru a putea decide care e calea de urmat, pasul 1 este să vă definiţi clar valorile care contează pentru dumneavoastră în planul carierei. Răspundeţi la întrebări de genul: „Ce este important pentru mine să-mi ofere cariera pentru a o considera de succes?"; „Ce cred eu că este valoros la o carieră de succes?". Din descrierea făcută, mă aştept ca pe lista dumneavoastră să apară şi „independenţă/libertate", dar şi „echipă/împreună". Scrieţi lucrurile pe care le veţi simţi că sunt adevărate pentru dumneavoastră fără a le analiza în prima etapă.
Apoi, în pasul 2, puteţi face o ierarhizare a lor. De obicei este dificil, dar metoda cea mai simplă este prin alegere forţată: e obligatoriu ca fiecare să ocupe un alt loc în ierarhie. Dacă printre valorile fruntaşe sunt două care par contrare atunci veţi avea senzaţia de „conflict interior". De exemplu: „vreau şi independenţă şi muncă în echipă". Vestea bună e că doar par contrare. În cele mai multe cazuri, există soluţii care să le satisfacă pe amândouă. În exemplul de mai sus, soluţii de împăcare a celor două ar putea fi: o afacere proprie, sau munca stil „free-lancer"/PFA, dar în cadrul unor proiecte.
În pasul 3, mai e
