Cel mai des se foloseşte munca „la negru“, iar uneori patronii reţin contribuţiile de la angajaţi, dar nu le virează la stat

GdS vă prezenta zilele trecute situaţii în care angajaţii îşi înşală firmele la care lucrează. Astăzi enumerăm modalităţile prin care patronii îşi mint angajaţii, cele mai multe fiind generate de legislaţia permisivă şi de inventivitatea angajatorilor. Cea mai veche metodă prin care oamenii sunt furaţi de patroni, chiar dacă au acte în regulă (contract individual de muncă), este aceea a stopajului la sursă şi a nevirării banilor la stat. Concret, unele firme le reţin oamenilor din salarii contribuţiile la pensii, la sănătate, la şomaj, dar nu plătesc acei bani la stat. Potrivit Direcţiei Generale a Finanţelor Publice (DGFP) Dolj, sute de firme practică această metodă.

Patronii scapă basma curată

Directorul adjunct al DGFP Dolj, Ioan Filipescu, a precizat că în cele mai multe cazuri în care firma a reţinut oamenilor din salarii, dar nu a virat banii, patronii sau administratorii au scăpat prea uşor, deşi legea prevede că asemenea fapte sunt de natură penală. „Nu am primit vreun dosar soluţionat în ceea ce priveşte stopajul la sursă. Cei care conduc firmele scapă prea uşor. În instanţă trebuie dovedită reaua-credinţă. Dacă firma a avut bani, dar, în loc să plătească la stat contribuţiile, a făcut altceva cu banii, atunci poate fi sancţionat administratorul“, a spus Filipescu. Directorul adjunct al DGFP Dolj a menţionat că angajaţii pot să afle prea târziu că nu le-au fost viraţi banii şi abia atunci să sesizeze organele în drept: „De regulă, angajaţii nici nu ştiu că nu li se virează banii la stat. Ei află când trebuie să se pensioneze, când pleacă din firmă sau când au nevoie de o adeverinţă pentru medic“.

„Şmecheriţi“ cu contractul de muncă

Pe lângă munca „la negru“, care este cea mai des î