Ziua Europeană a Egalității Salariale, sărbătorită pentru prima dată mâine, 5 martie, va fi, de acum încolo, ziua care amintește tuturor angajatorilor că există o diferență considerabilă între femei și bărbați în ceea ce privește salariul.

Femeile din Uniunea Europeană câștigă, de-a lungul vieţii, în medie, cu 17,5% mai puțin decât bărbații. Acest „procentaj uimitor" este sărbătorit tocmai cu trei zile înainte de Ziua Internațională a Femeii, 8 martie.

Mâine, 5 martie va marca numărul de zile suplimentare din anul 2011 pe care femeile trebuie să le muncească pentru ca suma de bani câştigată de acestea să fie echivalentă cu cea obţinută de bărbaţi în 2010.

Informaţi-vă despre diferenţa de remunerare între femei şi bărbaţi folosind acest calculator digital!

Această inițiativă nu face parte întâmplător din al doilea mandat al președintelui Comisiei Europene, Jose Manuel Barroso, el susținând încă din 2010 o politică orientată spre susținerea egalității dintre sexe.

Viviane Reding, vicepreședinte al Comisiei Europene și comisar european pentru justiție spune că UE mai are de făcut multe eforturi pentru a înlătura discriminarea între bărbați și femei.

„Alături de statele membre şi de partenerii sociali, vom încerca să reducem considerabil diferențele de salarizare între bărbați și femei în UE, astfel încât în viitor să nu mai avem nevoie de o zi a egalității salariale care să marcheze disparităţile în materie de salarii."

Află mai multe despre egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi aici!

Promisiuni și „inițiative"

Metodele UE de a încuraja o societate europeană mai deschisa către șansele egale dintre femei și bărbați nu au însă o bază legală, ci vin sub forma unor promisiuni, propuneri și sprijin - printre care și financiar. UE promite că „va sprijini inițiativele care favorizează remunerarea egală la locul de muncă