După un început de an precaut, următoarele trei luni sunt privite cu optimism

Previziunile angajatorilor sunt cu 7% mai optimiste comparativ cu primul trimestru

După ce în decembrie angajatorii priveau cu scepticism evoluţia angajărilor în perioada ianuarie-martie, pentru următorul trimestru, aceştia şi-au schimbat viziunea anticipând o creştere de personal în rândul companiilor lor. Precauţia care a persistat în primul trimestru s-a diluat pentru perioada aprilie-iunie, când angajatorii au anunţat că vor mări capitalul uman al companiilor pe care le conduc.

Potrivit unui studiu realizat de Manpower şi trimis ieri redacţiei, raportând cele mai optimiste previziuni de angajare din ultimii doi ani, angajatorii români anticipează o serie de creşteri de personal pentru cel de-al doilea trimestru al lui 2011. "La început de an companiile sunt de regulă precaute în ceea ce priveşte planurile de angajare, deoarece de cele mai multe ori nu deţin o viziune completă asupra strategiei privind personalul, în contextul tendinţelor schimbătoare ce caracterizează piaţa muncii. (...) Se întrevăd semne clare ce indică un nivel mai ridicat de încredere al companiilor. Cel mai probabil din acest motiv anumiţi angajatori sunt dispuşi să-şi crească numărul de angajaţi la începutul celui de-al doilea trimestru al lui 2011 şi să investească în personalul de care au nevoie pentru a-şi îmbunătăţi competenţele", a declarat Eliza Nechifor, Coordonator Marketing & Comunicare al Manpower România.

Potrivit sursei citate, în timp ce 19% dintre angajatori se aşteaptă la o creştere în ceea ce priveşte numărul de angajaţi, 14% previzionează o scădere, iar 66% nu anticipează nicio schimbare, rezultând o Previziune Netă de +5%. Astfel ţinând cont că Previziunea Netă pentru T1 a fost de -2% previziunile de angajare s-au îmbunătăţit faţă de trimestrul anterior cu 7%. Previ