Marii angajatori din România, oameni de afaceri bogaţi, prezenţi în Topul Forbes 500 Miliardari sunt de acord cu modificările ce urmează să fie aduse Codului Muncii. Atât timp cât, susţin ei, acestea vor duce la flexibilizarea pieţei.
Omul de afaceri Ovidiu Tender consideră că sunt binevenite schimbările vizate de autorităţi. “Majoritatea angajatorilor s-au plâns, de-a lungul anilor, de o rigiditate excesivă în contractele de muncă”, susţine antreprenorul. Acesta are aproximativ 1.200 de salariaţi, iar potrivit Topului Forbes 500 Miliardari are o avere de 300 milioane euro.
Ioan Niculae, proprietarul grupului de firme Interagro şi angajator a aproximativ 9.000 de persoane consideră că nu va fi afectat de modificările ce ar urma să fie aduse Codului Muncii, dar sunt corecte. Potrivit acestuia, măsura creşterii amenzilor şi înăsprirea pedepselor pentru nerespectarea prevederior legale nu poate decât să-i îngrijoreze pe cei care nu le respectă. “Considerăm că deşi sunt foarte dure acestea măsuri necesită
reglementări în completare, cunoscute fiind abuzurile organelor de control”, apreciază antreprenorul. Potrivit modificărilor ce urmează să fie aduse Codului Muncii, angajatorii vor primi amenzi de 20.000 de lei pentru fiecare om descoperit că este folosit fără forme legale, iar pentru mai mult de cinci muncitori la negru se introduce pedeapsa cu închisoarea.
Culiţă Tărâţă, unul dintre cei mai importanţi agricultori din România crede că majorarea perioadei de probă, spre exemplu, este o măsură benefică, pentru că “poţi să cunoşti mai bine omul”. “Mai ales când este vorba despre o funcţie de conducere, trebuie verificat omul”, spune omul de afaceri.
Culiţă Tărâţă exploatează în acest moment cea mai mare suprafaţă de teren agricol din România, respectiv 65.000 de hectare şi are aproximativ 2.000 de angajaţi.
Citeşte mâine î
