Automobile Dacia va plăti în acest an celor 15.000 de angajaţi salarii în valoare totală de aproape 9 mil. euro, în creştere de la 8 mil. euro faţă de anul trecut. Angajaţii au obţinut o majorare salarială de 260 de lei în cazul muncitorilor calificaţi, reprezentând o creştere medie de 13%, în urma negocierilor dintre administraţie şi sindicat. Personalul neproductiv TESA a obţinut o majorare de 200 lei la 1 ianuarie şi una individuală de 3% de la 1 mai.
"Noul contract colectiv de muncă prevede creşteri salariale în două tranşe. Astfel, din luna ianuarie angajaţii vor beneficia de 200 de lei, majorare aplicată retroactiv, iar din luna mai încă una de 60 de lei. Această majorare reprezintă o creştere salarială medie de 13%", a spus Ion Iordache, viceliderul sindicatului Dacia. Ultima creştere salarială a avut loc în luna februarie a anului trecut, atunci când sindicatul a obţinut o majorare de 300 de lei.
Automobile Dacia va plăti în acest an celor 15.000 de angajaţi salarii în valoare totală de aproape 9 mil. euro, în creştere de la 8 mil. euro faţă de anul trecut. Angajaţii au obţinut o majorare salarială de 260 de lei în cazul muncitorilor calificaţi, reprezentând o creştere medie de 13%, în urma negocierilor dintre administraţie şi sindicat. Personalul neproductiv TESA a obţinut o majorare de 200 lei la 1 ianuarie şi una individuală de 3% de la 1 mai.
"Noul contract colectiv de muncă prevede creşteri salariale în două tranşe. Astfel, din luna ianuarie angajaţii vor beneficia de 200 de lei, majorare aplicată retroactiv, iar din luna mai încă una de 60 de lei. Această majorare reprezintă o creştere salarială medie de 13%", a spus Ion Iordache, viceliderul sindicatului Dacia. Ultima creştere salarială a avut loc în luna februarie a anului trecut, atunci când sindicatul a obţinut o majorare de 300 de lei.
