Reprezentantii firmelor care sint prinse cu mai mult de cinci oameni fara contract risca o amenda penala sau chiar inchisoarea. De asemenea, in premiera, vor fi amendate si persoanele care accepta sa lucreze in ilegalitate. Pedepsele pentru munca la negru au fost inasprite drastic prin noul Cod al Muncii. Amenzile au fost marite, contraventia a devenit infractiune, iar angajatorii pot fi condamnati la inchisoare, in cazul in care sint gasiti, in mod repetat, cu un numar mare de persoane fara contract. Mai mult, vor fi sanctionate si persoanele care accepta sa lucreze la negru. La inceputul saptaminii, Guvernul si-a asumat raspunderea pe proiectul Codului Muncii, iar in cazul in care Executivul nu va cadea in urma motiunilor de cenzura impuse in urma adoptarii actului legislativ, atunci se spera ca va intra in vigoare la inceputul lui mai. Amenzi de pina la 20.000 de lei de persoana Actualul Cod sanctioneaza numai angajatorul, iar cel care munceste ilegal este lasat in pace. Potrivit reprezentantilor Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM), in legislatia actuala, amenda maxima pentru munca la negru este 100.000 de lei, iar amenda pentru fiecare persoana gasita muncind ilegal este 3.000 - 4.000 lei. “In noul proiect, amenda pentru fiecare persoana a crescut la 20.000 de lei, iar cea maxima ramine 100.000 lei, numai ca este aplicabila pina la cinci angajati gasiti fara forme legale. Daca sint depistate mai mult de cinci persoane, faptul nu mai constituie contraventie, ci devine infractiune. Aceasta se pedepseste cu inchisoare de la unu la doi ani sau amenda penala. In acest caz, ITM face propunerea de urmarire penala, iar judecatorii decid pedepsele”, a explicat Andrei Albulescu, directorul executiv al ITM. Tot infractiune constituie si cazul in care un patron sau administratorul unei firme angajeaza personal in mod repetat si stabileste un salariu mai mic decit cel b