Mă întâlnesc adesea cu persoane debusolate, la început de drum sau chiar ajunse pe poziţii de management care au ajuns într-un punct în care nu ştiu ce ar trebui să facă în continuare. Din păcate, nimeni nu ne învaţă concret ce ar trebui să facem pentru a ne simţi împliniţi, pentru a ajunge acolo unde ne dorim.

Sistemul nostru de învăţământ este axat mult prea mult pe aspectele teoretice, practica şi cunoştinţele aplicabile lipsind (aproape) cu desăvârşire (lucru deosebit de important), mass media ne bombardează cu tot felul de „modele" al căror succes poate fi pus pe seama şansei, speculei sau calităţilor fizice şi nicidecum pe o planificare şi dezvoltare a carierei. Vestea bună este că, pentru a avea succes şi pentru a vă simţi împliniţi, este nevoie să parcurgeţi câţiva paşi deosebit de simpli.

Poate că nu vă va fi uşor, dar este decizia dumneavoastă dacă vă doriţi cu adevărat sau nu.

Stabiliţi ce vă doriţi şi unde vreţi să ajungeţi

Exemplu: În urmă cu câteva luni am avut o discuţie cu un prieten, mult mai tânăr decât mine şi aflat la început de drum. Era destul de debusolat, schimbase mai multe locuri de muncă în care nu s-a regasit (majoritatea în companii multinaţionale) şi nu îşi dădea seama ce are de făcut. I-am pus atunci o întrebare: „Unde vrei să ajungi?".

Confuzia sa a fost evidentă, de aceea l-am ghidat, ştiind ce răspuns dau majoritatea persoanelor: „Vrei o poziţie bună într-o companie cu reputaţie?". În urma răspunsului afirmativ, l-am întrebat ce înseamnă pentru el o poziţie bună. Cu sinceritate mi-a spus că nu se gândise niciodată la asta.Motivul pentru care prietenul meu era nefericit era că nu ştia ce îşi doreşte. În ultimii 12 ani, am discutat cu foarte multe persoane şi mai puţin de 2-3% ştiau ce îşi doresc. Dumneavoastră ce vă doriţi? Dacă veţi da răspunsuri generale (ex: „o poziţie bună" şi „companie de renume" sun