Banca Comercială Română (BCR) şi Federaţia Sindicatelor Independente din BCR (FSI) anunţăcă, în urma acţiunii de conciliere, au ajuns împreună la un acord privind Contractul Colectiv de Munca, potrivit unui comunicat remis redacţiei. Cele doua părţi urmează să semneze un nou Contract cu o valabilitate de 2 ani (2011-2012). Activitatea băncii continuă în regim normal, ca şi până în prezent. Principalele prevederi ale noului acord sunt:

Angajaţii vor beneficia de o creştere salarialăin 2011 conform negocierilor dintre angajator şi sindicate, urmărind acoperirea unei părţi a creşterii preţurilor de consum. Modul de alocare al procentului de creştere salarială avantajează angajaţii cu salarii mai mici. Părţile au fost de acord ca ajustarea salariilor săfie negociata anual, conform celor stabilite în cadrul negocierilor. Bonusurile de Crăciun şi de Vacanţă vor fi acordate în cuantum fix şi vor fi legate de performanţa generalăa băncii, într-o formulă care va asigura atât motivarea

salariaţilor cat si respectarea principiilor Băncii de abordare prudentăîn ceea ce priveşte remunerarea, mai ales pe parcursul unei perioade încăpline de provocări economice; bonusurile pentru performanţa individuală au fost şi vor fi menţinute în funcţie de realizările fiecărui angajat în parte.

F.A. Banca Comercială Română (BCR) şi Federaţia Sindicatelor Independente din BCR (FSI) anunţăcă, în urma acţiunii de conciliere, au ajuns împreună la un acord privind Contractul Colectiv de Munca, potrivit unui comunicat remis redacţiei. Cele doua părţi urmează să semneze un nou Contract cu o valabilitate de 2 ani (2011-2012). Activitatea băncii continuă în regim normal, ca şi până în prezent. Principalele prevederi ale noului acord sunt:

Angajaţii vor beneficia de o creştere salarialăin 2011 conform negocierilor dintre angajator şi sindicate, urmărind acoperirea unei părţi a cr