Ministerul Sănătăţii pune în pericol angajaţii spitalelor mici care se reorganizează. Ieri seară au fost publicate pe site-ul Ministerului termenele pentru redistribuirea personalului din unităţile sanitare mici, dar aceste termene nu pot fi respectate. Directorul Spitalului Babadag ne explică de ce!

Aseară, la ceas târziu, Ministerul publică pe site lista cu termenele ce trebuie respectate pentru ca medicii şi asistentele din spitalele mici să rămână în câmpul muncii. Astfel, până pe 23 martie direcţiile de sănătate publică judeţene şi a municipiului Bucureşti au obligaţia de a afişa la sediul propriu posturile vacante, la nivel naţional, pe categorii de personal şi pe specialităţi, pe judeţe şi unităţi sanitare, până în data de 28 martie 2011, personalul din unităţile reprofilate va depune la managerul unităţii opţiunea pentru postul dorit. Managerul unităţii va avea obligaţia ca în termen de 2 zile, până la 30 martie 2011, să prezinte direcţiei de sănătate publică judeţeană tabelul nominal cu opţiunile şi punctajele fiecărui angajat.

În zilele de 4 şi 5 aprilie 2011, DSP-urile vor realiza redistribuirea personalului în unităţile din acelaşi judeţ. În 14 şi 15 aprilie 2011, se va face redistribuirea în unităţile din judeţele limitrofe. Procesul se va încheia în zilele de 28 şi 29 aprilie 2011, atunci când se va face redistribuirea la nivel naţional.

Spitalul Babadag

„Nici până azi nu am normele de aplicare a Ordinului. Câţi oameni rămân, câţi pleacă, nimeni nu ştie!“

Directorul Spitalului Babadag, Mustafa Latif, ne explică de ce aceste termene nu vor putea fi respectate. Teoretic, luni ar trebui ca angajaţii spitalului să aleagă în scris unde vor să lucreze: la căminul de bătrâni sau la Spitalul din Tulcea. „De o săpătămână aştept să văd normele de aplicare. Am vrea să ştim ce structură de personal va avea căminul, ca să şt