Sindicaliştii din sănătate au efectuat o serie de modificări la contractul colectiv de muncă la nivel de ramură sanitară, aceştia reuşind să menţină o parte dintre drepturile care se doreau a fi eliminate de către oficialii statului. Printre modificările aduse sunt cele care se referă la perioada de probă, primele anuale şi sporuri. „În mare, contractul colectiv rămâne acelaşi. Nu s-au făcut multe modificări în sănătate, dar trebuie puse în acord cu Codul Muncii. Sunt câteva modificări la perioada de probă. Am tras de zilele de concediu de odihnă, pentru că se dădea o zi în plus pentru fiecare cinci ani lucraţi. Au vrut să o scoată. A doua problemă se referă la ziua de 7 aprilie, Ziua Mondială a Sănătăţii, care în vechiul contract, pe anul trecut, era zi liberă plătită, acuma se va da o zi liberă cu recuperare. Încercăm să menţinem prima anuală, al 13-lea salariu, dorim să rămână sporul de stabilitate care se plăteşte în trimestre doi şi patru, ce-i drept nu prea mult, dar vrem să rămână”, a precizat Ermil Giurconiu, liderul Uniunii Judeţene Sanitas, filiala Mureş.

Potrivit acestuia, pe acest contract încă se mai pot face modificări, nu este nimic bătut în cuie. Liderul Sanitas Mureş estimează că negocierile finale cu reprezentanţii Ministerului Sănătăţii vor avea loc săptămâna viitoare. „Dacă astăzi (n.r. – ieri) se pronunţă Curtea Constituţională, Codul Muncii va ajunge pe masa preşedintelui care cred că îl va promulga repede şi estimez ca săptămâna viitoare să urmeze negocierile cu reprezentanţii Ministerului Sănătăţii, să ne punem de acord la anumite puncte”, a continuat Giurconiu.

Totodată, acesta a subliniat că la negocieri va fi de un real ajutor faptul că vor avea libertatea negocierii contractelor colective. „Faţă de Codul Muncii marea problemă era negocierea colectivă. Prin propunerile noastre în acest proiect s-a dat drumul din nou la negoc