Veniturile din România ale grupului austriac Trenkwalder, specializat în recrutare şi plasare de personal, s-au majorat de 2,2 ori anul trecut, la peste 20 milioane de euro. Veniturile au fost generate prin două companii, Trenkwalder şi Trenkwalder Sobis. "Am constatat spre sfârşitul anului trecut o creştere a cererii de servicii de consultanţă HR şi recrutare de personal pentru contracte pe perioade nedeterminate, care s-a adăugat activităţilor de training şi distribuţie de personal angajat pe perioade determinate. Ne aşteptăm de aceea ca în 2011 Trenkwalder să înregistreze venituri în creştere din activitatea de consultanţă HR, recrutare şi training de personal", a declarat într-un comunicat Bogdan Florea, şeful operaţiunilor grupului austriac în România.
Trenkwalder a distribuit anul trecut 4.200 de persoane în regim de angajare pe perioade determinate şi a recrutat peste 1.000 de persoane, în numele partenerilor, pentru locuri de muncă pe perioade nedeterminate. De asemenea, compania a vândut anul trecut 5,7 milioane de ore muncă/ angajat - unul dintre principalii indicatori ai intensităţii activităţii oricărei companii din acest domeniu - cu 106% mai multe decât în 2009.
Unul dintre segmentele de business ale Trenkwalder cu o evoluţie pozitivă anul trecut a fost cel de training, în domeniile management, leadership, comunicare, motivarea angajaţilor şi munca în echipă. "Trenkwalder a avut cea mai mare creştere anul trecut şi aceasta s-a datorat partenerilor noştri, ale căror semnale indică un 2011 cel puţin la fel de aglomerat", a spus Florea.
Grupul austriac oferă servicii de consultanţă în domeniul HR, training şi cercetare de piaţă. Trenkwalder este prezent în România din 2006 prin achiziţia companiei locale Sobis Consult. Grupul austriac este prezent în 20 de state şi a avut venituri de peste un miliard de euro în 2009.
Veniturile din