Firmele de telefonie mobilă continuă să facă angajări în această primăvară, cel puţin 250 de posturi sunt active în acest moment pe site-urile de recrutare.

În afară de Bucureşti, oraşele cu cele mai multe oferte de angajare în telefonia mobilă sunt Timişoara, Sibiu şi Cluj-Napoca.

Cel mai activ angajator din domeniu pare să fie Vodafone România, cu peste 100 de joburi vacante, atât pe partea tehnică, cât şi pe cea comercială. Unele posturi sunt pe perioadă determinată, altele pe perioadă nedeterminată.

Oraşele în care Vodafone angajează personal în prezent sunt Bucureşti, Timişoara, Hunedoara, Arad, Oradea, Alba Iulia, Ploieşti, Miercurea-Ciuc, Deva, Câmpina, Baia-Mare, Târgovişte şi Craiova.

În specializările tehnice (inginerie şi IT), compania recrutează programatori, analişti, manageri de proiect, integratori de sistem, ingineri Core Tramission, consultanţi tehnici, administratori de sistem.

Pe partea comercială şi de business, Vodafone are posturi vacante în special pentru reprezentanţii de vânzări şi relaţii clienţi, dar şi pentru specialişti în colectare, manageri de calitate, contabili, specialişti HR, Team Leaderi.

Potrivit secţiunii Cariere de pe site-ul propriu, procesul de selecţie la Vodafone poate dura între o săptămână şi trei luni şi include sesiune de testare, interviuri, assessment center, în funcţie de postul respectiv. Compania încurajează şi aplicaţiile spontane pe site-ul propriu.

Joburile disponibile la Orange România sunt atât pe partea tehnică şi IT, dar mai ales în vânzări şi relaţii client. Cele mai multe posturi vacante pe site-ul propriu sunt de Business Sales Representative sau Sales Representative.

Orange recrutează în prezent în Bucureşti, Sibiu, Timişoara, Roman, Câmpulung Muscel, Lugoj, Oneşti, Reşiţa, Cluj-Napoca, Piteşti, Arad, Slatina, Galaţi, Piatra-Neamţ, Bistriţa şi Ploieşti.

Po