Andreas Treichl, 58 de ani, care conduce grupul austriac Erste de peste 13 ani, a primit pentru rezultatele din 2010 o remuneraţie totală de aproape 2,8 milioane de euro, nivel mai mare cu 90% faţă de câştigul obţinut pentru 2009.
Dublarea venitului său de la bancă provine dintr-un bonus de performanţă acordat în contul anului 2009 şi care s-a ridicat la aproximativ 1,3 milioane de euro, după ce în urmă cu un an întregul board al Erste renunţase la bonusuri în contextul crizei, scrie ZF.
Principalul criteriu pentru premierea CEO-ului Erste ţine de atingerea ţintei anuale de profit. În 2009 profitul net al grupului a fost de peste 903 mil. euro, faţă de o ţintă fixată la 1,15 mld. euro, însă obiectivul a fost considerat atins în condiţiile dublării costului cu provizioanele pentru credite, iar Treichl a luat un bonus cu 23% mai mare decât salariul anual care s-a ridicat la 1,050 mil. euro.
Andreas Treichl, 58 de ani, care conduce grupul austriac Erste de peste 13 ani, a primit pentru rezultatele din 2010 o remuneraţie totală de aproape 2,8 milioane de euro, nivel mai mare cu 90% faţă de câştigul obţinut pentru 2009.
Dublarea venitului său de la bancă provine dintr-un bonus de performanţă acordat în contul anului 2009 şi care s-a ridicat la aproximativ 1,3 milioane de euro, după ce în urmă cu un an întregul board al Erste renunţase la bonusuri în contextul crizei, scrie ZF.
Principalul criteriu pentru premierea CEO-ului Erste ţine de atingerea ţintei anuale de profit. În 2009 profitul net al grupului a fost de peste 903 mil. euro, faţă de o ţintă fixată la 1,15 mld. euro, însă obiectivul a fost considerat atins în condiţiile dublării costului cu provizioanele pentru credite, iar Treichl a luat un bonus cu 23% mai mare decât salariul anual care s-a ridicat la 1,050 mil. euro.