Hotel Continental din Târgu-Mureş a găzduit, ieri, deschiderea Forumului Regional 1, eveniment organizat de Secretariatul Tehnic Permanent al Pactului Regional pentru Ocupare şi Incluziune Socială, la care participă peste 100 de reprezentanţi a organizaţiilor implicate în domeniul ocupării şi incluziunii sociale din Regiunea Centru. În cadrul primei zile au fost prezentate rezultatele studiului privind evoluţia forţei de muncă pe piaţa muncii în Regiunea Centru urmate de dezbateri cu toţi actorii sociali relevanţi din regiune, AJOFM-uri, Consilii Judeţene, primării, prefecturi, ONG-uri, firme, sindicate, patronate, membrii ai Pactului Teritorial pentru Ocupare şi Incluziune Socială din Regiunea Centru.

Echipa STP Regiunea Centru a prezentat rezultatele studiului precum şi punctele de plecare în elaborarea şi actualizarea strategiei de ocupare a forţei de muncă în regiunea Centru. Tot în cadrul primei zile a forumului au avut loc dezbateri cu participanţii la forum prin care au fost analizat Planul Regional de Acţiune Socială în Regiunea Centru 2009-2011 şi au fost formulate propuneri de actualizare a obiectivelor acestuia. „Am constatat că de multe ori oferta de cursuri nu este pe măsura aşteptărilor şi de multe ori nu se oferă ceea ce ar trebui să se ofere. Este important să înţelegem că sunt câteva competenţe foarte importante pe care trebuie să le deţină un angajat care are în vedere tehnologia informaţională, antreprenoriatul şi limbile străine”, a precizat prof. univ. dr. Hortensia Gorski, director STP Centru.

Neconcordanţă între cerere şi ofertă

„Acest studiu relevă nevoia de competenţe în Regiunea Centru. Am încercat să vedem care sunt calificările care se cer, să vedem care este oferta şi cererea locurilor de muncă. Am ajuns la o concluzie destul de interesantă, din păcate există o neconcordanţă între cerere şi ofertă, respectiv între co