Un studiu realizat de Unitatea Executiva a Consiliului National al Formarii Profesionale a Adultilor arata ca angajatorii sint interesati in special de competentele viitorilor salariati. Absolventii de Arhitectura isi gasesc cel mai rapid un loc de munca, in timp ce intrarea cea mai lenta pe piata muncii o au persoanele care termina stiintele naturii si silvicultura. Acestea sint rezultatele unui studiu sociologic realizat de catre Unitatea Executiva a Consiliului National al Formarii Profesionale a Adultilor, care a fost prezentat luni la Iasi. Pentru realizarea acestuia, in total, au fost chestionati 5.576 absolventi recenti si 4.000 de angajatori din rindul firmelor inregistrate in Romania si urmareste variatia in ce priveste angajabilitatea absolventilor celor 325 de specializari acreditate de la nivel de licenta. Studiul a fost realizat in cadrul proiectului DOCIS, care reuneste 72 de consortii, reprezentanti ai universitatilor, studenti si angajatori, pentru ca ei sa poata transmite universitatilor care sint asteptarile lor in materie de cunostinte si competente pe care absolventul, viitorul angajat, ar trebui sa le posede la sfirsitul perioadei sale de formare academica. Rezultatele studiului au aratat ca pentru 76% dintre angajatori nu conteaza daca un posibil salariat are doar o diploma de licenta sau are si o diploma de master. Tocmai de aceea angajatorii sint mai degraba interesati de competentele pe care le au absolventii si de experienta anterioara de lucru si mai putin de specializarea absolvita sau de prestigiul universitatii. De partea cealalta, 55% din studentii chestionati au declarat ca abilitatile si cunostintele de care au nevoie la locul de munca au fost dobindite chiar la locul de munca si doar o treime - la facultate. Din acest punct de vedere, competentele transversale sint mult mai importante decit cele specifice, au punctat atit absolventii