De astăzi intră în vigoare normele de aplicare a noii legi a pensiilor

Stagiul de cotizare la sistemul public de pensii (asigurările sociale) se exprimă, de acum înainte, în număr de zile calendaristice, potrivit normelor de aplicare a noii legi a pensiilor. HG nr. 257/2011, care intră de astăzi în vigoare, precizează că modalitatea tehnică prin care zilele lucrătoare se transformă în zile calendaristice va fi aprobată prin ordin al preşedintelui Casei Naţionale de Pensii Publice (CNPP). Persoanele asigurate în sistemul public de pensii vor primi acasă, din doi în doi ani, un certificat privind stagiul de cotizare, pe care îl vor calcula şi emite casele judeţene de pensii de care aparţin asiguraţii. Art. 35, alin.(1) din HG nr. 257/2011 prevede că: „Stagiul de cotizare se certifică asiguraţilor, din oficiu, o dată la doi ani, de către CNPP şi casele de pensii sectoriale“. Totodată, stagiul minim de cotizare este de 15 ani atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi, iar stagiul complet de cotizare este de 35 de ani. Modul de calcul al stagiului pentru fiecare persoană, în funcţie de vârstă, este detaliat în anexa 5 din Legea nr. 263/2010. De exemplu, o femeie care are acum 55 de ani, conform anexei 5, stagiul de cotizare trebuie să fie de 30 de ani şi patru luni, pentru a ieşi la pensie.

Se iau în calcul contribuţiile plătite

Pentru persoanele care au contract individual de muncă, funcţionarii publici, militarii în activitate şi alţii stagiul de cotizare la pensii se ia în calcul doar dacă angajatorul a declarat la stat perioada lucrată de oamenii respectivi, fără să se ţină cont neapărat şi de plata acelor contribuţii către stat. Normele recent publicate prevăd că pentru anumite categorii de persoane care contribuie la pensii, stagiul de cotizare se ia în calcul doar pentru perioadele pentru care „s-au datorat şi plătit contribuţii de a