* Generatia tanara - cod rosu *
Stimata "Formula AS", va propun un articol interesant, menit sa ii puna pe multi pe ganduri. Este scris de fiica mea, Andreea Untaru, care lucreaza in Germania. In occident, firmele mari testeaza la angajare tinerii candidati si dupa numarul de operatii pe care pot ei sa-l efectueze simultan (!). Articolul reprezinta experienta personala a fiicei mele in domeniu. Un semnal de avertisment pentru cei care nu respecta balanta dintre profesie si viata personala.
Can you multi-task?
(Poti sa lucrezi simultan?)
Din partea celui caruia i se adresase intrebarea nu veni nici un raspuns. Continua, impasibil, sa isi incuie vestiarul, in timp ce noi, ceilalti, radeam infundat. Reactia triumfatoare si in acelasi timp ironica a instructoarei nu se lasa asteptata: "Women can!" (Femeile pot!).
Toti cei de fata eram participanti la un test EPSO (!). Ne aflam cu totii pe culoarul centrului de examinare Prometric, asezati la masa din imediata apropiere a vestiarelor, ascultand lamuririle cu privire la desfasurarea testului. Instructoarea isi indeplinea cu constiinciozitate atributiile, clarificandu-ne intreaga procedura, cand isi dadu seama ca unul dintre noi, un barbat, acorda lacatului de la vestiar mai multa importanta decat explicatiilor ei. Lansand intrebarea "Can you multi-task?", instructoarea pornise de la premisa ca in timp ce degetele cuiva rasucesc o cheie in lacat, creierul se poate concentra intr-o alta directie, intentionand astfel sa faca o trimitere la una dintre cerintele esentiale pentru ocuparea unui post la nivel european, si anume: multi-tasking.
Termenul, a carui provenienta nu joaca, dupa parerea mea, un rol deosebit, este o caracteristica sine qua non a societatii in care traim. Nici o companie de succes nu isi poate imagina progresul fara multi-tasking. Si nici eu, as fi afirmat c
