Salariații din companiile de stat din domeniul energetic și minerit au parte în acest an de salarii mai mari față de 2010, chiar dacă o parte dintre unități vor avea venituri mai mici decât în anul precedent.
Conform proiectelor de aprobare a Bugetelor de Venituri și Cheltuieli (BVC) prezentate public de Ministerul Economiei, de cele mai mari creșterei salariale vor beneficia cei 2.100 de salariați ai Conpet (5,2%) și 2.200 de angajați ai Transelectrica (3,7%).
O majorare semnificativă se va aplica și la compania Romplumb, însă aici câștigul mediu lunar pe salariat este cel mai redus dintre toate companiile aflate în subordinea Ministerului Economiei. În cazul Romplumb, câștigul mediu lunar pe salariat va crește de la 1.081 lei la 1.153 lei, adică cu 6,6%.
De creșteri salariale vor avea parte și angajații Nuclearelectrica, Hidroelectrica și Conversmin, unde se prevede o creștere a câștigului mediu lunar de 3,2% față de nivelul bugetat în 2010. Și salariații Electrica vor câștiga mai mult în 2011, aici câștigul mediu lunar urmând să fie majorat cu 3%, iar la Avioane Craiova cu 2,3%, de la 2.528 de lei la 2.587 de lei.
Cele mai mari câștiguri salariale în companiile de stat din sectorul energetic se acordă (așa cum se poate observa și din tabelul de mai jos) la Nuclearelectrica – 7.658 lei, Hidroelectrica – 5.181 lei , Electrica - 4.958 lei, Transelectrica – 4.222 lei și la Romgaz – 4.044 lei. În cazul ultimei companii, Ministerul Economiei nu a făcut public până în prezent BVC pentru anul în curs.
Liber la tichete de masă și la tichete cadou
Unele companii de stat vor acorda tichete de masă sau cadou salariaților, fondurile alocate de unități nefiind de neglijat. De exemplu, Hidroelectrica are bugetată o sumă de aproape 11 milioane de lei pentru acordarea tichetelor de masă, la care se adaugă înc
