- Social - nr. 756 / 5 Aprilie, 2011 Legea nr. 38/2011 introduce noi prevederi referitoare la testarea integritatii profesionale a personalului din Ministerul Administratiei si Internelor. Dobandirea calitatii de personal al MAI presupune acordul implicit al acestuia pentru testarea integritatii sale profesionale, efectuata de Directia Generala Anticoruptie. Testarea integritatii reprezinta o metoda de identificare, evaluare si inlaturare a vulnerabilitatilor si a riscurilor, care determina personalul MAI sa comita fapte de coruptie, constand in crearea de situatii virtuale, similare celor cu care se confrunta personalul in exercitarea atributiilor de serviciu, materializate prin operatiuni disimilate, circumstantiate de comportamentul acestuia, in vederea stabilirii reactiei si conduitei adoptate. In situatia in care, cu ocazia testarii integritatii profesionale, se constata comiterea unor fapte de natura penala, Directia Generala Anticoruptie sesizeaza organul de urmarire penala competent, potrivit legii, iar in situatia in care se constata ca personalul supus testarii a comis abateri de la normele legale in vigoare, altele decat faptele de natura penala, se vor dispune masuri administrative si (sau) disciplinare, conform prevederilor legale, care reglementeaza activitatea personalului MAI. Legea nr. 38/2011 a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea intai, nr. 215, din 29 martie a.c., iar procedura de testare a integritatii profesionale se stabileste prin ordin al ministrului Administratiei si Internelor. (L.P.) - Social - nr. 756 / 5 Aprilie, 2011 Legea nr. 38/2011 introduce noi prevederi referitoare la testarea integritatii profesionale a personalului din Ministerul Administratiei si Internelor. Dobandirea calitatii de personal al MAI presupune acordul implicit al acestuia pentru testarea integritatii sale profesionale, efectuata de Directia Gen