Pe piaţa forţei de muncă din Dolj semnele unei ieşiri din criză se lasă încă aşteptate, găsirea unui loc de muncă fiind încă extrem de dificilă în continuare pentru cei mai mulţi oameni. Din oferta de locuri de muncă publicată de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă reiese că, în prezent, în judeţ sunt disponibile doar 18 locuri de muncă vacante, ceea ce înseamnă o concurenţă de peste 1.500 de persoane pe un loc. Cele mai avantajate sunt persoanele calificate, joburile oferite fiind de electrician (11), şofer (2), lucrător comercial (1), agent de vânzări (1), operator calculator (1), consilier/expert/inspector/referent/economist în managament (1), consilier instituţie publică (1). La acestea se adaugă zece locuri de muncă în domeniul confecţiilor, care sunt însă disponibile pentru persoanele cu handicap.

Reprezentanţii firmelor de recrutare spun că persoanele cu o calificare îşi găsesc cel mai uşor de lucru.

„Avem solicitări de la clienţii noştri pentru calificări din domenii tehnice, pentru mediul industrial: mecanici, electricieni, automatişti, ingineri electromecanici. De asemenea, sunt căutate persoane cu experienţă în mediul industrial şi pentru posturi în departamentele suport (financiar, resurse umane, logistică, achiziţii)“, a declarat Sorin Diulescu, Branch Manager la Manpower Craiova. Potrivit acestuia, cererea de forţă de muncă devine din ce în ce mai concentrată pe calificări şi competenţe specifice, tehnice. „În perioada următoare (6-12 luni) anticipăm o creştere uşoară a numărului de oportunităţi de angajare, atât pentru candidaţii cu studii superioare tehnice, cât şi pentru pentru cei cu studii medii pentru posturile din producţie“, a adăugat Sorin Diulescu.

Odată cu dezvoltarea mediului industrial prin investiţiile din sectorul construcţiilor de maşini, vom asista progresiv la o revigorare a tuturor celorlalte sectoare ec