Companiile ieşene prezente la târgul de joburi JobShop de la Casa de Cultură a Studenţilor au creionat un portret-robot al angajatului ideal.
Acesta trebuie să cunoască cel puţin o limbă străină, să aibă cunoştinţe temeinice în domeniul IT şi să dorească să se perfecţioneze în cadrul companiei.
Iaşi: Cum să faci primii 500.000 de euro lucrând online
„Căutăm în special vorbitori de limbi străine, în special de engleză şi italiană, persoane care să aibă un profil tehnic, pentru posturile în departamentul IT, sau software. Recrutăm mai ales tineri", spune Petrică Rusu, responsabilul de recrutări de la XL World.
Compania este angajatorul care oferă cele mai multe posturi vacante la târgul de joburi. Este vorba despre câteva sute de persoane, pentru un nou sediu pe care care compania intenţionează să-l deschidă în perioada următoare.
Stagii plătite pentru studenţii care vor să-şi facă licenţa
Şanse de angajare pentru ieşenii cu studii superioare
Şi cei de la compania Capgemini speră să găsească la târg angajaţii de care au nevoie. „Vrem să angajăm persoane motivate care să îşi dorească să se dezvolte la noi şi personal şi profesional. Trebuie să cunoască cel puţin o limbă străină, iar vârsta nu constituie un criteriu la noi", spune Cătălina Cojocaru, responsabilul de recrutare al companiei.
CITEŞTE MAI MULTE DETALII AICI
