Piaţa pensiilor facultative va cunoaşte pe termen mediu un ritm de creştere superior celui din anii precedenţi, pe fondul revenirii economiei naţionale, iar strategia Eureko Pensii Private în acest an urmăreşte fructificarea acestui trend, a declarat ieri directorul general al societăţii, Radu Brăgărea. "Rezultatele pe Pilonul III nu sunt spectaculoase nici la nivel de industrie, nici la nivel de companie, cu toate că primele contribuţii au fost achitate în 2007. Eureko Pensii crede că pensiile facultative au un potenţial semnificativ de creştere în următorii ani, iar strategia din acest an vizează pregătirea terenului pentru 2012. Creşterea va veni în special din partea segmentului corporate, care a început să se uite, din nou, la aceste instrumente financiare", a spus Brăgărea, citat de Mediafax. Acesta a adăugat că şi modificările legislative care au intrat în vigoare la începutul acestui an vor ajuta la relansarea activităţii fondurilor de pensii facultative.
Potrivit legislaţiei, contribuţiile plătite de companii în beneficiul salariaţilor lor la fondurile de pensii private facultative (Pilonul III) sunt deductibile, în limita a 400 de euro/an (circa 142 de lei/lună), la calcularea impozitului pe venit (16% la angajat), impozitului pe profit (16% la companie), contribuţiilor de asigurări sociale de stat (10,5% la angajat şi 20,8% la angajator) şi contribuţiei de accidente de muncă şi boli profesionale (0,15%-0,85% la angajator).
Deducerea fiscală se acordă în aceeaşi măsură (400 de euro/an) atât pentru companie, cât şi pentru angajat, astfel că în situaţia contribuţiei mixte se ajunge la o deductibilitate cumulată de 800 de euro/an, de la impozit şi contribuţiile descrise anterior.
La finele anului 2010, la fondurile de pensii facultative contribuiau 221.600 de persoane. În 55% dintre cazuri, contribuţia este suportată exclusiv de angajator,
