Incepand cu data de 30 aprilie 2011, vor intra in vigoare modificarile aduse de Legea 40/2011 la Codul Muncii. In acest sens, primirea la munca a pana la 5 persoane fara incheierea unui contract individual de munca, se sanctioneaza cu amenzi cuprinse intre 10.000 si 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata, fata de sanctiunile anterioare care erau cuprinse intre 3.000 si 4.000 lei / persoana. Constituie contraventie si se sanctionaza cu inchisoare de la 1 la 2 ani sau cu amenda penala, primirea la munca a mai mult de 5 persoane, indiferent de cetatenia acestora, fara incheierea unui contract individual de munca. De asemenea, cu caracter de noutate, prestarea muncii de catre o persoana fara incheierea unui contract individual de munca, este sanctionata cu amenda de la 500 la 1.000 lei.   In acest sens este declansata inca din cursul anului 2011 o campanie de constientizare privind munca nedeclarata si efectele negative ale acesteia. Întrucât munca nedeclarată implică un loc de muncă nesigur, cu perspective pe termen scurt, fără posibilitatea realizării profesionale, efectele negative pentru cei care prestează activitate nedeclarată se reflectă şi în condiţia  economico-socială precară în comparaţie cu salariaţii angajaţi cu forme legale.             Principala cauză a perpetuării acestui fenomen îl constituie avantajul financiar imediat, obţinut atât de angajator, cât şi de salariat, generat de sustragerea de la plata impozitelor şi a contribuţiilor sociale.     Munca nedeclarată se poate manifesta doar cu implicarea celor două părţi, respectiv angajatorii şi salariaţii lor, având la bază practici neloiale care diminuează simţul responsabilităţii necesar într-o societate în care o parte importantă a resurselor este destinată protecţiei sociale.                    MUNCA NEDECLARATĂ - EFECTE  NEGATIVE –                  EFECTELE: -persoana care prestează munca