Poşta Română, compania cu cel mai mare număr de angajaţi din România, intenţionează să îşi reducă numărul angajaţilor cu maxim 2.500 până la sfârşitul acestui an, de la peste 35.000 în prezent, a declarat luni pentru NewsIn directorul general, Daniel Neagoe.
"În prezent, negociem cu sindicatele, pentru ca într-o primă fază să fie plecări voluntare. Am bugetat câte zece salarii compensatorii medii pentru 2.480 de angajaţi, în total însemnând 12.000 lei brut. Sperăm să nu se ajungă la disponibilizări forţate", a precizat Daniel Neagoe.
Potrivit bugetului de venituri şi cheltuieli pe 2011 al companiei, Poşta Română îşi propune să rămână astfel cu 32.663 angajaţi până la finalul anului.
"Pentru anul 2011, Compania Naţională Poşta Română SA şi-a propus un set de măsuri care au ca scop transformarea companiei într-o organizaţie profitabilă, competitivă, bine poziţionată pe piaţa serviciilor poştale, printre care şi comasarea unor subunităţi poştale, în cadrul strategiei de reorganizare a reţelei. Acest fapt va atrage, inevitabil, cu sine o reducere a numărului de personal. În acest sens, se are în vedere dinamica şi fluctuaţia locurilor de muncă într-o companie cu cîteva zeci de mii de angajaţi. Astfel, momentan ne aflăm în faza de reglementare a plecărilor voluntare şi a pensionărilor normale sau anticipate. În eventualitatea disponibilizărilor s-au bugetat salarii compensatorii care se vor acorda în funcţie de vechimea în sistemul de Poştă, conform prevederilor Contractului Colectiv de Muncă", mai spun oficialii companiei.
Poşta Română a avut anul trecut pierderi de 116,39 milioane lei, mai mici cu 65 milioane lei faţă de pierderile din 2009, de 181,52 milioane lei, iar afacerile companiei au scăzut anul trecut cu 4%, la 1,377 miliarde lei.
În ceea ce priveşte anul în curs, reprezentanţii Poştei Române estimează o uşoară creştere a cifrei de
