La Spitalul „Filantropia“ din Craiova se anunţă noi disponibilizări de personal.
După ce, luna trecută, conducerea unităţii a anunţat concedierea a 27 de angajaţi TESA din cei 71, vineri, managerul a spus că ar mai trebui daţi afară jumătate din cei rămaşi pentru ca spitalul să se încadreze cu cheltuielile de personal în procentul impus de lege de 70% din buget. „Statul de funcţii a fost aprobat de primărie şi se aşteaptă viza de legalitate de la prefectură pentru a putea fi operate disponibilizările“, a declarat managerul Mihaela Tătaru-Abagiu. Aceasta a precizat că după primele disponibilizări spitalul va face o economie de 60.000 de lei lunar, iar după cea de-a doua etapă, de 118.000 de lei.
Reducerile de personal TESA la Spitalul „Filantropia“ ar fi trebuit făcute încă de la sfârşitul lui 2010, potrivit normativelor Ministerului Sănătăţii. Spitalul a stabilit însă că poate face o simplă redistribuire de personal, după ce a calculat numărul de angajaţi în funcţie de numărul total de paturi, şi nu în funcţie de numărul de paturi de spitalizare continuă. Ministerul Sănătăţii a cerut repararea greşelii, dar între timp a apărut o altă greşeală. Potrivit Primăriei Craiova, pe primul trimestru din 2011, spitalul a depăşit fondul de salarii cu aproximativ 5%. Vinovat pentru această depăşire a fost găsit săptămâna trecută directorul financiar-contabil, Elisabeta Lăjea, care a şi fost demisă.
La Spitalul „Filantropia“ din Craiova se anunţă noi disponibilizări de personal.
După ce, luna trecută, conducerea unităţii a anunţat concedierea a 27 de angajaţi TESA din cei 71, vineri, managerul a spus că ar mai trebui daţi afară jumătate din cei rămaşi pentru ca spitalul să se încadreze cu cheltuielile de personal în procentul impus de lege de 70% din buget. „Statul de funcţii a fost aprobat de primărie şi se aşteaptă viza de legalitate de la prefectură pent
