O parte dintre angajaţii din sectorul bancar şi unii salariaţi ai marilor companii au luat anul acesta primă de Paşte, deşi recesiunea se resimte încă puternic în multe sectoare. Sursa: EVZ

Unele companii le-au oferit prime angajaţilor, însă valoarea acestora a scăzut la câteva sute de lei, în timp ce înainte de criză ajungeau şi la o jumătate de salariu, potrivit in formaţiilor strânse de EVZ.

Băncile, care au unii dintre cel mai bine retribuiţi angajaţi din economie, le-au oferit în acest an prime de Paşte angajaţilor, deşi unele le-au inclus în bonusurile anuale. Media primelor de Paşte din sector a fost de circa 300 de lei anul acesta, potrivit lui Constantin Paraschiv, preşedintele Federaţiei Sindicatelor din Asigurări şi Bănci (FSAB). "Anul trecut, media a fost de circa 500 de lei, mult sub cea din anii anteriori crizei, când primeau circa un salariu, împărţit sub formă de două prime: cea de Paşte şi cea de Crăciun", a spus Constantin Paraschiv.

Unicredit Ţiriac le-a acordat angajaţilor tichete-cadou pentru Sărbătorile Paştelui. La alte bănci, care nu au oferit prime, s-a considerat că acestea sunt încorporate în bonusurile anuale, spune Paraschiv. Un exemplu este Raiffeisen Bank, unde angajaţii au primit bonusuri pentru 2010 care, în unele cazuri, au depăşit două salarii.

"Cei care nu au plată variabilă (cei care nu lucreaza in vânzări - n.r.) au primit peste un salariu ca primă anuală, dacă au obţinut la evaluare calificativele conform aşteptărilor, peste aşteptări sau excepţional. Primele au urcat până la două salarii şi ceva", a spus pentru EVZ Maria Diţu, şefa sindicatului din Raiffeisen Bank.

Stimulente de încurajare

Unele mari companii le-au acordat, la rândul lor, prime angajaţilor. La Dacia, valoarea acesteia a fost de circa 700 de lei, potrivit informaţiilor furnizate de Constantin Stroe,