- Social - nr. 770 / 27 Aprilie, 2011 Din data de 20 aprilie a.c., cand in Monitorul Oficial nr. 276 a fost publicata Legea nr. 52/2011 privind exercitarea activitatilor cu caracter ocazional desfasurate de zilieri, angajatorii sunt obligati sa infiinteze un Registru de evidenta, inainte de a apela la lucratori cu ziua. Obligatiile beneficiarului Registrul de evidenta va fi completat inainte de inceperea activitatii, iar zilierii vor fi inregistrati in ordine cronologica. In obligatiile beneficiarului muncii zilierului intra si instruirea si informarea acestuia cu privire la activitatea pe care urmeaza sa o presteze, riscurile si pericolele la care poate fi expus, precum si cu privire la drepturile pe care le are. Remuneratia stabilita (nu mai mica de 2 lei pe ora, dar nici mai mare de 10 lei pe ora) va fi acordata la sfarsitul fiecarei zile, iar dovada platii va fi semnatura zilierului in registru. Tot beneficiarul este obligat sa asigure, pe propria cheltuiala, echipamentele de lucru si de protectie care se impun datorita naturii si specificului activitatii desfasurate. Plata impozitului pe venitul datorat pentru activitatea prestata de zilier este in sarcina beneficiarului. Pentru sumele ce sunt incasate cu titlu de remuneratie, se va datora un impozit in cuantum de 16%, impozit ce se va calcula la valoarea bruta si se va vira in conformitate cu dispozitiile art. 58 din Codul Fiscal, in schimb, nu va achita contributiile sociale. Drepturile zilierilor Calitatea de zilieri o pot avea cetatenii romani si straini care au o varsta mai mare de 16 ani. Durata activitatii ocazionale este de minimum o zi, corespunzatoare a 8 ore de munca, dar nu mai mult de 90 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic. Totodata, zilierii nu pot fi obligati sa lucreze intr-o zi mai mult de 12 ore, respective 6 ore pentru lucratorii minori care au capacitate de munca. Trebuie mentio