Cadoul de Paşte pentru angajaţii societăţii Ilefor a fost o notificare din partea conducerii prin care se anunţa concedierea colectivă a peste 80 de persoane, motiv pentru care aceştia au oprit producţia încă de săptămâna trecută şi au intrat în grevă pe perioadă nelimitată.

În perioada imediat următoare ar urma să aibă loc disponibilizări din lipsă de comenzi. „Am anunţat o viitoare disponibilizare pentru că ne confruntăm cu o lipsă de comenzi. Dacă nu avem de lucru decât pentru o parte dintre ei nu putem să-i ţinem pe toţi. În decurs de o lună de zile urmează să disponibilizăm din total angajaţi”, a declarat Ioan Gherasim, directorul societăţii Ilefor. De asemenea, plata salariilor a întârziat cu o săptămână, iar cea a tichetelor de masă pentru luna trecută şi a primei de Paşte nici nu va exista, deşi conducerea sindicatului a subliniat că acestea fac obiectul unui protocol prin care conducerea societăţii se obligă să le plătească angajaţilor. „Tichetele de masă nu le-am acordat pentru că au intrat în grevă. Dacă ei nu lucrează şi nu vindem, bani nu sunt. Noi suntem o firmă particulară care trăieşte din producţie, vânzări, încasări. Iar salariile au întârziat pentru că aceasta este situaţia economică”, a argumentat Ioan Gherasim.

Angajaţii vor demiterea conducerii

Liderul sindicatului Ilefor susţine că s-a solicitat demiterea conducerii societăţii, pentru proasta gestionare a managementului societăţii. „Nu se poate ca o societate să supravieţuiască numai prin disponibilizări şi pentru acest lucru am menţionat că vom face toate acţiunile de protest legale, pentru înlocuirea acestor măsuri de distrugere a societăţii. Dorim o nouă conducere, care să aducă în societate comenzi ferme şi, nu în ultimul rând, să ajute la relansarea societăţii”, a precizat Marin Gorea, liderul sindicatului Ilefor. Totodată, acesta a subliniat că angajaţii susţin măsur