Printre programele pe care Nokia, cel mai mare producator global de telefoane mobile, vrea sa le organizeze pentru a-i sustine pe cei 4.000 de angajati care vor parasi compania pana la finalul anului viitor se numara cele de reangajare si training, dar si cele de antreprenoriat. Initiativa ar putea fi implementata si la Cluj, de unde vor pleca cei 120 de angajati ai centrului de cercetare si dezvoltare.
“In acest moment, Nokia si-a anuntat intentiile de aliniere la noua sa strategie. Compania si-a anuntat si intentia de a implementa un program creat pentru a sprijini toti angajatii care pot fi afectati de aceste schimbari, inclusiv cei din Cluj, daca este cazul. Acest program poate include suport pentru reangajare individuala, antreprenoriat si training, precum si optiunea de a ramane pe statele de plata Nokia pana la sfarsitul anului. Deciziile finale vor fi luate in urma discutiilor cu partenerii nostri sociali”, a afirmat pentru Wall-Street.ro, Anna Simai, senior manager al Nokia Central Europe.
Nokia a anuntat ca va inchide centrul de cercetare si dezvoltare din cadrul Olympia Business Center din Cluj si va renunta astfel la cei 120 de salariati ai acestuia, care lucreaza pentru proiectele globale ale producatorului de telefoane mobile.
Centrul de cercetare si dezvoltare al Nokia din Cluj exista din 2006, cand compania finlandeza a preluat la nivel global compania americana Intellysinc, care avea operatiuni si in Romania. In 2007, filiala locala a Intellysinc a devenit Nokia Enterprise Solutions Romania, adica divizia de cercetare si dezvoltare a Nokia.
Cei aproape 4.000 de angajati ai fabricii Nokia din comuna Jucu nu vor fi afectati.
“Nokia estimeaza ca pana la sfarsitul trimestrului al treilea 2011, proiectele curente desfasurate in aceasta locatie (n.red. Olympia Business Center din Cluj) vor fi diminuate complet. Operatiun
