180 de angajati a caror concediere colectiva a inceput in luna aprilie 2011, prin inchiderea Centrului regional de servicii de asigurari pentru Europa Centrala al ING din Cluj-Napoca, nu vor avea statut de someri, a anuntat miercuri Daniel Don, directorul Agentiei Judetene de Ocupare a Fortei de Munca (AJOFM) Cluj, citat de Agerpres. Potrivit acestuia in urma negocierilor cu ING s-a convenit acordarea unui pachet ce cuprinde trei salarii nete, la care se adauga suma de 2.000 de euro pentru fiecare angajat in parte. Conform ING acest pachet este valabil pentru cei care parasesc compania la inceputul lunii iulie, cand se estimeaza finalizarea programului de concedieri colective.

"Am explicat companiei ING obligatiile pe care le are cu privire la platile compensatorii si faptul ca personalul care urmeaza a fi disponibilizat nu poate fi repliat foarte usor pe piata muncii din Cluj. Datorita unor obligatii morale pe care le au pentru acesti oameni, deoarece majoritatea sperau ca acest loc de munca sa fie pe o perioada mai lunga de timp, s-a convenit un pachet de masuri active salarial, astfel incat persoanele sa se poata sustine o lunga perioada de timp pana la identificarea unui nou loc de munca", a precizat Daniel Don, directorul AJOFM Cluj, citat de Agerpres.

Acest pachet cuprinde trei salarii nete, la care se adauga suma de 2.000 de euro pentru fiecare angajat in parte. Oamenii au fost de acord sa plece din companie printr-o demisie cu acordul partilor, astfel incat ei nu vor intra in evidentele AJOFM Cluj si nu vor primi indemnizatii. Don a explicat ca, avand in vedere salariile destul de bune ale acestora, cuantumul ar fi fost cam de 1.000 de lei pe persoana, pe o perioada cuprinsa intre 6 si 12 luni.

'Prin faptul ca nu vor avea statut de somer, ei vor fi obligati sa fie activi si sa isi gaseasca un loc de munca', a mai spus Don.

ING: