foto: freedigitalphotos.netNu e usor sa citesti printre randuri ca firma pentru care lucrezi e in pragul falimentului, au spus pentru DailyBusiness.ro specialistii companiei de resurse umane Lugera & Makler, ce prezinta 5 semne care indica acest lucru.
Daca nu ai acces la situatiile financiare care iti pot oferi o situatie exacta a status-ului acesteia, poti sa iti ridici niste semne de intrebare daca:
1.Ti-au fost anulate beneficiile (asigurari, abonamente).
2. S-au operat reduceri salariale.
3. Exista intarzieri din ce in ce mai mari in plata salariilor.
4. Managerii se reorienteaza catre alte companii.
5. Sunt scoase la licitatie echipamentele si bunurile companiei (masini, echipamente de lucru).
La randul lor, reprezentantii Manpower Professional au mentionat ca lipsa comunicarii sau o comunicare trunchiata, deficitara, nu sunt semne bune intr-o organizatie.
"Acestea pot indica diverse tipuri de probleme care tin de calitatea si implicarea managementului, de modul cum e gestionata schimbarea in organizatie (noi procese, noi roluri, o noua strategie sau pozitionare pe piata, preluari ale afacerii sau integrarea cu o companie diferita in urma unui proces de achizitie)", au spus reprezentantii Manpower.
Ei considera ca in orice companie, este necesara coordonarea comunicarii interne catre angajati legat de rezultatele financiare, pozitia pe piata si orice alte aspecte care au implicatii asupra intregii organizatii si a fiecarui rol in parte.
"Lipsa transparentei reprezinta deja un indicator negativ, chiar atunci cand compania are rezultate foarte bune. Cand aceasta comunicare lipseste, angajatii pot sesiza blocarea anumitor procese care anunta intrarea in incapacitate de plata: intarziieri din partea furnizorilor sau sistarea livrarii de produse/servi
