Trei sferturi din angajatorii din Bucureşti spun că au dificultăţi în a găsi personal calificat potrivit posturilor disponibile pe care le au în acest moment, potrivit unui studiu făcut de Asociaţia Smart Projects şi Extrem Training.

Analiza tendinţelor pe piaţa muncii în rândul angajatorilor şi persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă/şomerilor din regiunea Bucureşti/Ilfov relevă faptul că deşi 69% dintre firmele respondente se declară mulţumite faţă de nivelul de pregătire profesională şi de calificare al propriilor angajaţi, 56% dintre angajatori declară că se confruntă cu o fluctuaţie semestrială a personalului, ceea ce indică fie incompatibilităţi la nivel angajat – angajator, fie o pregătire profesională precară sau neadecvată faţă de cerinţele postului.

Mai bine de jumătate (52%) dintre persoanele fără loc de muncă deţin deja o calificare de bază, care însă nu le este favorabilă pentru obţinerea unui loc de muncă în noul context socio-economic. Potrivit studiului, 39% dintre respondenţi se încadrează în categoria şomeri de lungă durată având în vedere că nu au mai avut un loc de muncă de 12 luni, iar domeniile în care au avut ultimul loc de muncă la marea majoritate a respondenţilor sunt: vânzări, IT&C, consultanţă, servicii, construcţii.

“Ceea ce este îngrijorător este faptul că 90% dintre respondenţi nu au beneficiat până în prezent de un curs de formare profesională gratuit”, arată realizatorii analizei. Ceea ce este de rmarcat este faptul că 32% dintre firmele respondente au sesizat nevoia de personal pregătit pentru rolul de manager de proiect.

Studiul a fost efectuat în perioada 17 ianuarie-30 aprilie 2011, fiind incluse în cercetare 2.109 firme din Bucureşti şi Ilfov.