Primele zile de aplicare a noului Cod al Muncii au adus 60.700 de noi contracte. Specialiştii cred că cel mult jumătate provin din piaţa gri sau neagră. Sursa: REUTERS
Primele trei zile de aplicare a noilor norme ale Codului Muncii se traduc în sute de controale pentru depistarea şi eliminarea muncii la negru, dar şi în 60.700 de noi contracte, potrivit ministrului interimar al muncii, Emil Boc.
"Dacă, în general, într-o zi se înregistrau 10-12 contracte, în doar trei zile s-au înregistrat 60.700 de contracte de muncă, fapt ce subliniază eficienţa Codului Muncii", a declarat Boc, ieri, la trei zile după ce a început verificarea com paniilor din construcţii şi servicii, unde se bănuieşte că lucrează cei mai mulţi angajaţi fără forme legale.
Asta, în contextul în care preşedintele Traian Băsescu declara la începutul anului că 1,68 milioane de persoane mun cesc la negru în România.
Mare parte dintre noile contracte au fost încheiate din iniţiativa angajatorilor."Noul Cod al Muncii a avut efecte pozitive, mulţi angajatori au venit singuri şi au înregistrat noi contracte. Ponderea noilor contracte de muncă încheiate ca urmare a controalelor efectuate în primele două zile de la intrarea în vigoare a noii legi este mică", au explicat pentru EVZ surse guvernamentale.
Contracte din zona gri sau temporare
Şi specialiştii din companiile de recrutare se îndoiesc că toate cele 60.700 de noi contracte provin de pe piaţa neagră a muncii. "Sincer, mă îndoiesc că este vorba în totalitate de angajaţi la negru, e mai degrabă vorba de zona gri a economiei, unde oricum patronii se gândeau să le facă contracte angajaţilor, mai ales acum, după noua legislaţie, sub efectul psihologic al noilor amenzi", susţine Ariel Ungureanu, recruitment partner la compania de resurse umane Reframe Attitude.
De asemenea, el
