La mai puţin de o săptămână de la numirea în funcţie, Carmen Ionel, noua şefă a AMPOSDRU, autoritatea de management care gestionează fondurile europene de 4,25 mld. euro pentru HR, a semnat o decizie prin care angajaţii instituţiei sunt obligaţi să raporteze situaţiile de incompatibilitate sau conflict de interese în care se află în calitate de funcţionari care lucrează cu fonduri europene.
Astfel, toţi cei peste 380 de salariaţi ai AMPOSDRU sau ai OIPOSDRU (organismele intermediare ale programului) vor trebui depună două declaraţii pe proprie răspundere. Decizia noului director general vine în urma scandalului iscat în urma cazului fostului ministru al muncii, Ioan Nelu Botiş, care este anchetat cu privire la un posibil conflict de interese în care a fost implicat din cauză că soţia sa a lucrat într-un proiect finanţat din fondurile europene pentru HR, aflate în gestiunea Ministerului Muncii. Demisia lui Botiş a atras cu sine şi demisia Cristinei Zevedei, care a fost şefa AMPOSDRU din martie 2010 până la finele lui aprilie.
În declaraţia privind conflictul de interese, fiecare funcţionar care lucrează cu POSDRU trebuie să declare pe propria răspundere că nu se află în legătură directă sau indirectă cu niciuna dintre propunerile de proiecte aflate în proces de evaluare, cu niciunul dintre solicitanţi sau cu partenerii acestora şi cu niciunul dintre beneficiari, angajaţii beneficiarilor sau cu partenerii de proiect ai beneficiarilor. De asemenea, ei nu trebuie să folosească cunoştinţele acumulate în perioada serviciului pentru a-i ajuta pe solicitanţi sau pe beneficiarii ale căror proiecte se află în implementare.
În declaraţia privind incompatibilităţile, funcţionarii care lucrează în instituţiile care gestionează POSDRU trebuie să declare că ştiu de faptul că nu pot exercita funcţii în mediul privat care să s
