De la intrarea în vigoare a noilor prevederi ale Codului Muncii, care prevede sancţiuni aspre pentru folosirea forţei de muncă la negru, la nivelul judeţului Galaţi au fost înregistrate nu mai puţin de 8.000 de contracte individuale de muncă.
“Sancţiunile care sunt aplicate pentru folosirea muncii la negru, atât în cazul angajatorilor cât şi în cazul celor care acceptă să lucreze la negru, precum şi intensificarea controalelor făcute de inspectorii de muncă se pare că a avut efectul scontat, şi anume creşterea semnificativă a numărului de noi contracte individuale de muncă înregistrate. Din cele 76.000 de noi contracte individuale de muncă înregistrate la nivel naţional doar în decursul unei singure săptămâni, un număr de 8.000 au fost înregistrate la nivel judeţului nostru”, a declarat şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Galaţi, Ionel Petrea.
Pedepse dure
Dacă angajatorul va fi depistat în timp ce foloseşte pentru muncă „la negru" până la cinci persoane, va fi amendat cu sume cuprinse între 10.000 lei şi 20.000 lei pentru fiecare persoană exploatată ilegal.
Dacă inspectorii ITM descoperă mai mult de cinci angajaţi în afara legii la o anumită societate comercială, patronul riscă sa ajungă la puşcarie, pedeapsa fiind închisoarea de la un a la doi ani.
Nici muncitorul prins fără forme legale nu va scapa nepedepsit. Orice persoană descoperită ca munceşte la "negru" va scoate din buzunar între 500 si 1.000 lei, pentru amendă.
De asemenea, stabilirea în mod repetat pentru salariaţii cu contracte individuale de muncă a unor salarii sub salariul minim brut pe ţară se pedepseşte cu închisoare de la şase luni la un an sau cu amenda penală.