Şefii britanici se tem că afacerea lor ar putea fi pusă în pericol de angajaţii care utilizează reţelele de socializare la locul de muncă, scrie Telegraph. Aceasta este concluzia unui studiu efectuat de o companie de tehnologie, pe mai mult de 2.000 de oameni angrenaţi în câmpul muncii.

Raportul arată că jumătate dintre angajatori le interzic subalternilor accesul la Facebook şi alte reţele de socializare.

"Este remarcabil că mulţi şefi încă pun interesele angajaţilor pe o poziţie atât de joasă încât nu le permit să utilizeze Facebook la muncă. Noi sprijinim folosirea responsabilă a reţelelor de socializare, iar interzicerea lor va afecta modul în care angajaţii abordează munca. Per total, asta va avea efecte în detrimentul întregului business", spune Vineet Nayar, şeful companiei care a făcut cercetarea.

Internetul creşte moralul

În 2008, psihologii susţineau că angajaţilor ar trebui să le fie permis să stea pe Facebook, deoarece utilizarea internetului le creşte moralul şi le scade stresul, iar acest lucru măreşte productivitatea.

De asemenea, un studiu al unei universităţi din Londra a arătat că firmele pierd 2,7 miliarde de euro pe an, din cauză că angajaţii sunt demoralizaţi. Cercetarea, efectuată pe 1.700 de persoane angrenate în câmpul muncii, a evidenţiat că oamenii muncesc mai bine după ce stau câteva minute pe internet decât după o pauză de ţigară, cafea sau ceai.

Şefii britanici se tem că afacerea lor ar putea fi pusă în pericol de angajaţii care utilizează reţelele de socializare la locul de muncă, scrie Telegraph. Aceasta este concluzia unui studiu efectuat de o companie de tehnologie, pe mai mult de 2.000 de oameni angrenaţi în câmpul muncii.

Raportul arată că jumătate dintre angajatori le interzic subalternilor accesul la Facebook şi alte reţele de socializare.

"Este remarcabil că mulţi şefi încă pun interes