Noile sancţiuni prevăzute în Codul Muncii pentru muncă fără forme legale par să-i fi speriat pe angajatorii timişeni, dar şi pe angajaţii care preferau să muncească la negru. În doar zece zile, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Timiş au fost înregistrate peste 5.000 de contracte noi de muncă, în condiţiile în care până acum media lunară era de 1.000 de contracte de muncă noi.
Mii de intrări în legalitate
Pe lângă că prevede sancţiuni dure pentru angajatori (amenzi de 10.000 de lei pentru fiecare angajat depistat lucrând fără forme legale, şi sancţiuni penale, chiar cu închisoarea pentru angajatorii la care sunt depistaţi mai mult de cinci angajaţi la negru) noul Cod al Muncii, intrat în vigoare pe 2 mai are prevăzute amenzi şi pentru angajaţii care se complac să lucreze fără forme legale.
Acesta este motivul, cred reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Muncă Timiş, pentru care în ultimele zile un număr foarte mare de angajatori dar şi de angajaţi timişeni s-au înghesuit la birourile I.T.M. pentru a înregistra noi contracte de muncă. Potrivit ultimei contabilizări a acestora, din 2 mai până în prezent, adică în doar zece zile, au fost înregistrate peste 5.000 de contracte noi de muncă.
“Nu ştiu în ce măsură cele 5.000 de contracte nou înregistrate sunt de fapt aferente unor salariaţi care până acum au muncit la negru. Însă pot presupune care e proporţia acestora, ţinând cont că media normală a contractelor noi de muncă înregistrate în Timiş este de 1.000 pe lună, iar acum s-au înregistrat 5.000 de contracte noi în zece zile”, declară Cornelia Corescu, inspector-şef al I.T.M. Timiş.
Raportat la media lunară, în această perioadă nu ar fi trebuit să se înregistreze mai mult de 300 de contracte noi de muncă. Ceea ce înseamnă că peste 4.500 de contracte dintre cele nou înregistrat
