Aceştia sunt cel mai deranjaţi de lipsa procedurilor de lucru în cadrul firmelor
Alte motive pentru care angajaţii nu pot lucra în condiţii optime la serviciu sunt colegii dezordonaţi şi pălăvrăgeala din birou
Mediul în care îşi petrece cel mai mult timpul un om este la serviciu. În ultimii doi ani locul de muncă a devenit unul stresant uneori din cauza presiunilor aduse de criză (pierderea locului de muncă, demisia/concedierea unor colegi poate aduce un volum mai mare de muncă etc.), alteori din cauza colegilor sau a modului în care se desfăşoară activitatea la birou.
BestJobs.ro a realizat un studiu pentru a afla de ce sunt deranjaţi românii la locul de muncă. În urma studiului s-a observat că lipsa procedurilor de lucru este principala sursă de frustrare la locul de muncă. Conform sondajului realizat de BestJobs.ro, 41% dintre utilizatori se plâng de lipsa procedurilor de lucru în cadrul companiilor în care activează, iar 25% dintre ei menţionează că sursa de frustrare este reprezentată de colegii dezordonaţi/dezorganizaţi.
Cultura şi mediul organizaţional joacă un rol vital în nivelul de productivitate al angajaţilor si pot duce la pierderea motivaţiei. Dacă mediul este unul pozitiv şi angajaţii sunt mulţumiţi în postul lor devin automat şi mai productivi. În mod similar, un mediu de lucru negativ va micşora productivitatea angajaţilor. Dacă managerii vor să se asigure că angajaţii sunt productivi, ar trebui să lucreze la îmbunătăţirea mediului de lucru pentru ca angajaţii să se simtă valoroşi şi respectaţi.
Acest sondaj este unul dintre cele mai recente desfăşurate pe BestJobs.ro, iar acest studiu a fost realizat pe un eşantion de 12.892 de subiecţi şi a segmentat în procente opţiunile respondenţilor referitoare la ceea ce îi deranjează cel mai mult la locul de muncă.
Sondajul cu întrebarea: "Ce te deranjează cel mai mu
