Datele spectaculoase conform cărora aproape 120.000 de noi contracte de muncă au fost înregistrate în prima săptămână de la intrarea în vigoare a Codului muncii trebuie privite cu reținere. Este de așteptat ca minunea să dureze doar câteva luni.
Între 2 și 9 mai au fost efectuate 3.065 de controale pentru depistarea angajărilor fără forme legale; spre comparație, într-o săptămână normală din 2009, media era de 2.000. În urma controalelor, au fost descoperite 586 de persoane care lucrau la negru (față de o medie de 336 în 2009), iar angajatorilor care au permis lucrul fără forme legale le-au fost aplicate amenzi de 3,74 milioane de lei (exact dublu față de media săptămânală de acum doi ani). Pe baza acestor date, Ministerul Muncii a raportat semnarea a 117.000 de noi contracte de muncă. Să fie însă intrarea în legalitate singura explicație?
„N-aș pune accent doar pe legalizarea muncii la negru. Cred că avem mai degrabă de-a face cu un cumul de factori“, este de părere Minola Jac, specialist în cadrul grupului de resurse umane GI Group, membru fondator al Asociației Române a Agenților de Muncă Temporară.
„Suntem exact în perioada în care se semnează contractele sezoniere. În fiecare an, chiar și în plină criză, în acest interval au apărut mii de noi contracte de muncă. În acest sens, trebuie ținut cont că, spre deosebire de ultimii doi ani, în 2011 se simte un avânt economic, așa că este firesc ca cifrele să fie mai bune.
Apoi, asistăm la efectele flexibilizării raporturilor de muncă. Multe companii au fost încurajate să angajeze, știind că, în eventualitatea în care peste câteva luni vor fi nevoite să-și reducă businessul și, automat, și numărul de angajați, nu se vor lovi de impedimente legislative. În al treilea rând, evident că o pondere importantă a avut-o și teama angajatorilor de amenințarea controalelor, așa că multe contracte din
