Elsa Sallard a fost dată afară la scurt timp după ce a cerut conducerii să i se pună la dispoziţie o scăriţă sau un scaun special pentru a putea lucra. Reprezentanţii Starbucks au decis să o concedieze, după numai trei zile de training, pe motiv că ar putea constitui un pericol pentru salariaţi şi clienţi.
"Starbucks este o imagine a culturii americane moderne, care se adresează unei baze foarte largi de clienţi. Am sperat că, atunci când s-a hotărât să angajeze o persoană cu dizabilităţi, Starbucks a vrut să-şi întărească marca cu semnul accesului egal la muncă", a declarat Robert Canino, membru al comisiei care s-a ocupat de investigaţie, citat de Realitatea.net.
Elsa Sallard a fost dată afară la scurt timp după ce a cerut conducerii să i se pună la dispoziţie o scăriţă sau un scaun special pentru a putea lucra. Reprezentanţii Starbucks au decis să o concedieze, după numai trei zile de training, pe motiv că ar putea constitui un pericol pentru salariaţi şi clienţi.
"Starbucks este o imagine a culturii americane moderne, care se adresează unei baze foarte largi de clienţi. Am sperat că, atunci când s-a hotărât să angajeze o persoană cu dizabilităţi, Starbucks a vrut să-şi întărească marca cu semnul accesului egal la muncă", a declarat Robert Canino, membru al comisiei care s-a ocupat de investigaţie, citat de Realitatea.net.