Studenţii şi masteranzii din Craiova care vor să se integreze mai uşor pe piaţa muncii pot beneficia, în această perioadă, prin proiectul „Student Jobs Club“, de servicii gratuite de informare şi consiliere privind piaţa muncii. „Proiectul este la cea de-a doua ediţie şi presupune două etape - în prima parte minimum 100 de studenţi vor acumula abilităţi de elaborare a CV-ului, elaborarea scrisorii de intenţie, marketing personal, negociere pachete salariale, participarea la un interviu de selecţie etc. Pasul doi este selecţionarea a 28 de studenţi care vor participa la un curs acreditat de inspector resurse umane, care nu numai că le va permite să se angajeze în domeniu, dar şi să ţină traininguri pentru colegii lor“, a declarat Dorin Mărgărit, directorul Casei de Cultură a Studenţilor (CCS) Craiova. Acesta a explicat că proiectul este derulat în parteneriat cu Asociaţia de Consultanţă şi Consiliere Economico-Socială (ACCES) Oltenia şi Convenţia Organizaţiilor Studenţeşti (COS).

„Trebuie să dea mai mult decât aşteaptă să primească“

Cei interesaţi să beneficieze de aceste servicii se pot înscrie în perioada 23 mai - 20 iunie, la Casa Studenţilor din Craiova, în intervalul 10.00 -16.00. Cursul de inspector resurse umane va începe săptămâna viitoare, astfel că toţi cei interesaţi ar trebui să se grăbească. „Din păcate, realitatea ne-a demonstrat că tinerii nu prea ştiu să se prezinte la un interviu. Ei îşi sintetizează informaţiile pe care le consideră relevante pentru ei, însă nu le exploatează, pentru că nu au exerciţiu“, a declarat Andreea-Mihaela Niţă, preşedintele ACCES Oltenia. Aceasta a explicat că pentru a se integra pe piaţa muncii, tinerii ar trebui să ştie că este bine să îşi însuşească multe cunoştinţe din domeniul la care vor să acceadă şi să-şi arate tot timpul disponibilitatea acumulării de altele noi. În plus, trebuie să fie pregăti