BCR, cea mai mare bancă din România, caută 100 de stagiari pentru posturi de front office în sucursalele retail din Bucureşti, potrivit site-ului de carieră hipo.ro.
Programul de pregătire durează un an şi de adresează studenţilor în an terminal, masteranzilor şi absolvenţilor.
Candidaţii selectaţi vor beneficia de un program de pregătire în front office, de training privind produsele şi tehnicile de vânzare şi vor avea posibilitatea de a cunoaşte toate activităţile dintr-o sucursală retail.
În 2009, bugetul alocat de BCR pentru cheltuielile cu personalul a fost de 205 de milioane de euro, în timp ce bugetul pentru pregătire celor peste 8.700 de angajaţi a fost de 3,7 milioane de euro.
În aceeaşi perioadă, banca a primit peste 47.500 de CV-uri şi a angajat 793 de persoane, potrivit unui raport al companiei.
Peste 50.000 de tineri au aplicat, pe parcursul anului trecut, pentru un stagiu de practică potrivit datelor Catalyst Solutions, companie specializată în dezvoltarea de soluţii pentru recrutarea de tinere talente.
În medie, arată datele Catalyst, doar 10% dintre tinerii care aplică pentru un astfel de program ajung în finală, urmând să fie selectaţi pentru un stagiu de practică într-o companie.
BCR, cea mai mare bancă din România, caută 100 de stagiari pentru posturi de front office în sucursalele retail din Bucureşti, potrivit site-ului de carieră hipo.ro.
Programul de pregătire durează un an şi de adresează studenţilor în an terminal, masteranzilor şi absolvenţilor.
Candidaţii selectaţi vor beneficia de un program de pregătire în front office, de training privind produsele şi tehnicile de vânzare şi vor avea posibilitatea de a cunoaşte toate activităţile dintr-o sucursală retail.
În 2009, bugetul alocat de BCR pentru cheltuielile cu personalul a fost de 205 de milioane de euro, în timp ce bugetul pentru preg
