Barbu: Cred că noul Cod al Muncii creează patronatelor posibilitatea de a selecta forţa de muncă

Boc: În mai au fost încheiate aproape 250.000 contracte de muncă, totalul depăşeşte numărul din 2008

Secretarul general al Camerei Deputaţilor, Gheorghe Barbu, a declarat, ieri, că noul Cod al Muncii din punct de vedere al patronatelor aduce îmbunătăţiri importante când se vorbeşte despre contractele de muncă pe perioadă determinată care se pot încheia acum pentru 36 de luni faţă de 24 luni cât era înainte. "Putem să vorbim şi de perioada de probă care este majorată, putem să vorbim de contractele de muncă part-time şi cele prin agenţiile temporare, deci agentul temporar de muncă. Este o zonă mai flexibilă şi în zona concediilor, în sensul că se poate acorda pe o perioadă de zece zile, nu cincisprezece, cum era până acum. Cred că noul Cod al Muncii creează patronatelor posibilitatea de a selecta forţa de muncă şi încurajează tinerii care nu au un loc de muncă pentru activităţi, programe şi proiecte care pot să îi angajeze mult mai uşor. Acestea sunt principalele prevederi, chiar dacă au fost destul de controversate. Ele trebuie însă asociate şi cu forma de negociere a contractelor colective de muncă, după cum se ştie, a dispărut contractul la nivel naţional, acum se face numai până la nivel de sector de activitate şi nu se mai aplică asupra tuturor, ci asupra celor care sunt reprezentaţi prin patronate asupra angajaţilor lor, respectiv a patronilor lor", a declarat, pentru Curierul Naţional, secretarul general al Camerei Deputaţilor, Gheorghe Barbu. Acesta a spus că trebuie să ne gândim în primul rând la chestiunea că unul din cele mai importante capitaluri este forţa de muncă şi că legea şomajului, care nu este în Codul Muncii, permite să califici forţa de muncă cu costuri care sunt cu 50% susţinute din bugetul de şomaj pentru 20% din personal, în fi