Perspectivele României se stabilizează, pe fondul îmbunătăţirii încrederii în economia naţională, a termenelor de plată a creanţelor şi a planurilor de investiţii, potrivit celei de-a cincea ediţii a Deloitte Business Sentiment Index (DBSI). Pe de altă parte, nivelul de încredere s-a înjumătăţit în ceea ce priveşte perspectivele de angajare şi relaxarea reglementărilor în următoarele 12 luni.

"De la ultima ediţie a studiului, în trimestrul trei al anului trecut, numărul directorilor executivi optimişti a rămas în mare acelaşi (39%), în timp ce procentul pesimiştilor a scăzut de la 20% la 13%", spune George Mucibabici, Preşedintele Deloitte România. "În plus, directorii români sunt mai relaxaţi în privinţa termenelor de plată a creanţelor (84% dintre ei spun că facturile sunt plătite într-o perioadă de timp sigură sau relativ sigură, faţă de 70% la ediţia anterioară; în acelaşi timp, numărul companiilor care spun că termenele de plată sunt excesive a scăzut de la 30% la 16%)".

Cu toate acestea, deteriorarea încrederii pe anumite paliere, cu precădere în zona angajărilor, a adus ţării noastre doar un punct în plus la indicele de ţară (până la 115).

"Nu este neapărat un lucru rău", a continuat Mucibabici, "ci mai degrabă efectul unor schimbări structurale în derulare sau necesare în contextul local de business. Calitatea forţei de muncă şi interesul limitat faţă de inovaţie sunt două exemple".

La întrebarea privind perspectivele forţei de muncă pe următoarele 12 luni, 58% dintre respondenţii din ţara noastră spun că îşi vor menţine nivelul angajaţilor; un procent în scădere (de la 23% în T3 2010, la 10%) a indicat o creştere a numărului de angajaţi.

"Pe de o parte, această statistică arată că directorii din România se concentrează pe restructurarea personalului actual, investind în dezvoltarea talentului şi instrumente inovative de man