Reprezentanţii ITM Alba spun că modificările aduse Codului Muncii, cu referire în special la cuantumul amenzilor reglementate de legiuitor pentru primirea în lucru a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a unui contract individual de muncă şi spectrul antrenării răspunderii penale a angajatorilor în anumite cazuri, precum şi intensificarea fără precedent a acţiunilor de control efectuate de către inspectorii de muncă din Alba au produs un adevărat record pe piaţa muncii din judeţ. A fost determinată astfel creşterea ofertei de noi locuri de muncă, în condiţiile cerute de lege şi implicit creşterea fără precedent a numărului de noi contracte individuale de muncă înregistrate în aplicaţia electronică Revisal, la nivelul judeţului Alba.

În intervalul 2-31 mai 2011, au fost verificate 163 de unităţi de pe raza judeţului Alba, fiind sancţionaţi contravenţional 118 angajatori, dintre care 18 firme au suportat amenzile substanţiale prevăzute de lege pentru muncă nedeclarată. Au fost depistate în lucru fără forme legale de angajare 25 de persoane, motiv pentru care s-au aplicat sancţiuni contravenţionale în cuantum de 236.000 lei. Pentru alte abateri de la lege au fost aplicate alte sancţiuni, în cuantum de 23.000 lei, au fost constatate 891 de deficienţe şi s-au dispus tot atâtea măsuri obligatorii în vederea remedierii acestora şi intrării în legalitate.

Toate acţiunile de control derulate în acest interval s-au bucurat de cooperarea dintre ITM Alba, Jandarmeria Alba Iulia, IPJ Alba şi Garda Financiară, urmare a Protocoalelor de cooperare încheiate atât la nivel central, cât şi la nivel teritorial.

Ca rezultat al acestor demersuri, la nivelul judeţului Alba, au fost înregistrate în Revisal un număr de 5.187 noi contracte individuale de muncă, din care 3.251 contracte de muncă pe durată nedeterminată, respectiv 62,67% şi 1.936 contracte