Autorităţile spun că piaţa muncii este denaturată de metehne balcanice.

Şeful Agenţiei Judeţene de Ocupare a Forţei de Muncă (AJOFM) Cluj, Daniel Don, este supărat pe angajatorii care anunţă că au locuri vacante de muncă, după care refuză să-i angajeze sau chiar să-i intervieveze pe candidaţii trimişi de instituţia pe care o conduce. Astfel, Don a cerut autorităţilor din Bucureşti transferul unor competenţe către agenţiile din judeţe, pentru ca aceşti angajatori care îngrădesc dreptul la muncă al unor persoane să poată fi amendaţi.

„Ne confruntăm cu situaţia în care angajatori care aveau oferta de locuri de muncă vacante la AJOFM respingeau recrutarea altor persoane, care nu puteau, astfel, să îşi verifice competenţele şi pregătirea profesională. Este vorba despre discriminare, se îngrădeşte liberul acces al unei persoane la un loc de muncă, ca atare trebuie modificată legislaţia cu privire la comunicarea locurilor de muncă vacante, pentru a exista reguli ca angajatorii să dea acces liber oricăror persoane care îndeplinesc condiţiile.

Cerem modificări legislative de transfer a unor competenţe ale CNCD către agenţiile de muncă din ţară pentru amendarea angajatorilor care îngrădesc dreptul la muncă şi pentru eliminarea discriminărilor care pot să apară. Pentru aceasta nu e nevoie de modificarea Codului Muncii", a spus Don. Autorităţile spun că piaţa muncii este denaturată de metehne balcanice.

Şeful Agenţiei Judeţene de Ocupare a Forţei de Muncă (AJOFM) Cluj, Daniel Don, este supărat pe angajatorii care anunţă că au locuri vacante de muncă, după care refuză să-i angajeze sau chiar să-i intervieveze pe candidaţii trimişi de instituţia pe care o conduce. Astfel, Don a cerut autorităţilor din Bucureşti transferul unor competenţe către agenţiile din judeţe, pentru ca aceşti angajatori care îngrădesc dreptul la muncă al unor persoan