Nu găseşti job? Începe ca stagiar! Dacă dovedeşti că eşti bun poţi primi o ofertă concretă de angajare.
Companiile care organizează stagii de practică urmăresc să identifice, să selecteze şi să recruteze studenţii şi absolvenţii cu potenţial, spun specialiştii în resurse umane.
În aceată perioadă, mai multe companii de pe piaţa locală au demarat înscrierile pentru programele de pregătire profesională 2011-2012.
Romtelecom are peste 25 de programe de internship în IT, tehnic, economic, juridic sau marketing. Compania caută studenţi în ani terminali la una din facultăţile: Electronică şi Telecomunicaţii, Automatică şi Calculatoare, Cibernetică, Drept, Comunicare, Matematică şi Informatică, Marketing, Finanţe-Bănci sau Jurnalism.
Şi Vodafone organizează stagii de pregătire celor pasionaţi de tehnologie şi marketing online. Programul este plătit şi se derulează pe o perioadă de 12 luni.
În industria IT companiile, TSE Development Romania, parte a Betfair Group, dar şi giganţii IBM şi Microsoft caută stagiari.
Group Renault România caută studenţi în anul trei la o facultate tehnică. Cei selectaţi pentru stagiul de practică vor primi o bursă lunară, dar şi transport, cazare şi o masă în cadrul companiei.
GDF SUEZ Energy România are un program de internship cu durata cuprinsă între 6 şi 18 luni, în urmatoarele domenii: inginerie exploatare reţea distribuţie gaze naturale şi inginerie verificări revizii şi centrale termice, iar Raiffeisen Bank caută stagiari pentru zona de resurse umane.
BCR, cea mai mare bancă din România, caută 100 de stagiari pentru posturi de front office în sucursalele retail din Bucureşti. Programul de pregătire durează un an şi de adresează studenţilor în an terminal, masteranzilor şi absolvenţilor.
Peste 50.000 de tineri au aplicat, pe parcursul anului trecut, pentru un stagiu de practică potrivit dat
