Tinerii români sunt foarte atenţi la sursele de stres de la locul de muncă, nu sunt ataşaţi de companiile unde lucrează, apreciază echilibrul între muncă şi viaţa personală. Pentru aceştia presiunea de a lucra multe ore pe zi şi sănătatea reprezintă "frecvent" sau "aproape întotdeauna" o problemă sau o preocupare pentru ei. Acestea sunt concluziile unui studiu internaţional realizat firma de cercetare GfK.

Studiul a arătat că la noi impactul locului de muncă asupra sănătăţii îi preocupă mai mult pe tinerii de 18-29 de ani (48%) decât pe cei cu vârsta peste 50 de ani (31%). Pe de altă parte nivelul de stres este resimţit similar de cele două categorii de angajaţi. În acelaşi timp, echilibrul între muncă şi viaţa personală este mai frecvent o problemă percepută de angajaţii în vârstă: 57% dintre cei care au peste 50 de ani au dificultăţi la acest capitol, faţă de 46% dintre tinerii cu vârsta între 18 şi 29 de ani.

De asemenea, tinerii români nu sunt ataşaţi de companiile unde lucrează. Ţara noastră este clasată pe locul 17 în ierarhia de 29 de ţări analizată de GfK, cu un nivel al angajamentului de doar 12% faţă de organizaţiile pentru care lucrează.

"În vremuri dificile, angajaţi motivaţi şi uniţi sunt o necesitate, nu un lux. Angajaţii motivaţi îşi doresc ca angajatorul lor să aibă succes, vor să lucreze la el în continuare şi să dea 100% pentru el. Dar trebuie să ţinem minte că atitudinile faţă de muncă şi realitatea de zi cu zi la job au fost diferite pentru fiecare generaţie. Nu mai există aşteptări şi nu se mai oferă locuri de muncă pe viaţă. Mulţi tineri caută ceea ce percep ca fiind o carieră care înseamnă ceva - şi cred că au dreptul să obţină acest lucru - şi vor lucra în joburi de scurtă durată, timp în care vor căuta alte locuri în care să îşi îndeplinească ambiţiile," a spus Sukhi Ghataore, Director la GfK NOP, UK.

Presiunea