Programul prelungit îi împiedică pe mulţi să se împartă între serviciu şi familie. Aşa că aceştia aleg să-i transforme pe colegi în persoanele cu care îşi petrec şi timpul liber. Ieşirile cu colegii sunt pentru mulţi dintre noi singurele metode de petrecere a timpului liber. În ultima vreme, companiile încurajează crearea „familiei de la serviciu“.
Studiile arată că ne petrecem, în medie, 16% din viaţă la locul de muncă, iar fiecare zi la birou înseamnă de cel puţin două ori mai mult timp alături de colegi faţă de timpul petrecut cu familia sau cu prietenii. Unii angajaţi au încercat să mai scape de bătăile de cap, punând semnul de egalitate între colegi şi prieteni şi, uneori, chiar familie. Politicile companiilor, din ce în ce mai orientate către angajat, le-au dat un impuls suplimentar.
Ioana F. lucrează într-un sediu de bancă din Bucureşti şi şi-a transformat colegii în prieteni cu care îşi petrece vacanţele, weekendurile şi chiar Sărbătorile. Tânăra de 27 de ani spune că, în urmă cu doi ani, când s-a angajat la instituţia bancară, nu avea intenţia de a avea relaţii apropiate cu colegii. „A doua zi după ce m-am angajat, am primit pe e-mailul de serviciu o invitaţie la o ieşire în weekend, cu colegii. Venea de la o colegă de la departamentul de resurse umane. Am crezut că sunt prietenoşi cu mine, pentru că sunt nouă în companie", povesteşte Ioana.
Apoi a aflat că aşa era practica - atunci când cineva organiza o ieşire, trimitea pe e-mailul tuturor colegilor o invitaţie. „Să nu vă imaginaţi că la eveniment apăreau toţi cei 30 de angajaţi din sucursală. Dar suntem vreo 10 care ieşim constant împreună", mai spune ea.
Prietenii vechi, daţi uitării
După câteva luni, au început să-şi planifice şi concediile împreună, să meargă la cumpărături în grup şi tot aşa. Prietenii pe care îi avea înainte să intre în „familia de la serviciu" abi
